8 वें वेतन आयोग के बाद SSC की सैलरी कितनी बढ़ेगी? हर पोस्ट का पूरा ब्रेकअप

8th Pay Commission: केंद्र सरकार में आठवें वेतन आयोग के सदस्यों की घोषणा कर दी है। तीन सदस्यों वाली समिति से 18 महीने में रिपोर्ट भी देने के लिए कहा है। इन सबके बीच केंद्रीय कर्मचारी गुणा गणित करते हैं कि उन्हें कितना फायदा मिल सकता है। यहां हम बात स्टॉफ सलेक्शन कमीशन यानी कर्मचारी चयन आयोग के अलग अलग पदों और उससे जुड़ी सैलरी के बारे में बताएंगे।

8वें वेतन आयोग के बाद एसएससी वेतन: सरकार ने 8वें वेतन आयोग को आधिकारिक तौर पर मंज़ूरी दे दी है, जो 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। एक केंद्रीय समिति का गठन किया जा रहा है और इसकी पूरी रिपोर्ट 2027 तक आने की उम्मीद है। इसका मतलब है कि यह संरचना 2026 से लागू होगी, लेकिन संशोधित भुगतान बाद में बकाया या क्रमिक समायोजन के रूप में आ सकते हैं।

ऑनलाइन कई अफ़वाहें हैं कि सरकारी वेतन दोगुना या तिगुना हो जाएगा। यह सच नहीं है। वेतन वृद्धि दो बातों पर निर्भर करती है। फिटमेंट फ़ैक्टर और भत्तों का पुनर्निर्धारण (महंगाई भत्ता फिर से शून्य हो जाता है) जब तक समिति आधिकारिक रिपोर्ट जारी नहीं करती, तब तक सटीक वेतन चार्ट की पुष्टि नहीं की जा सकती।

वेतन आयोग अब तक कैसे काम करते रहे हैं

वक्ता ने भारत के वेतन आयोगों के इतिहास का पुनर्कथन किया:

वेतन आयोग- लागू होने का वर्ष

पहला-1947

दूसरा- 1959

तीसरा- 1973

चौथा- 1986

पाँचवाँ- 1996

छठा- 2006

सातवां- 2016

आठवां- 2026

हर 10 साल में, वेतन को मुद्रास्फीति और जीवन-यापन की लागत के अनुरूप बनाए रखने के लिए संरचना को उन्नत किया जाता है।

एसएससी वेतन 2025 (सातवां वेतन आयोग)

एसएससी नौकरियों के लिए वर्तमान मूल वेतन स्तरों के अनुसार, कर्मचारियों को मिलता है:

महंगाई भत्ता (डीए)

मकान किराया भत्ता (एचआरए - आमतौर पर 27%)

विभाग के आधार पर अन्य भत्ते

उदाहरण के लिए, एक एमटीएस कर्मचारी (स्तर 1) को भत्तों के बाद लगभग ₹25,000-₹27,000 मिलते हैं।

एसएससी वेतन 2025 (सातवाँ वेतन आयोग)

स्तर मूल वेतन

स्तर 1 ₹18,000

स्तर 2 ₹19,900

स्तर 3 ₹21,700

स्तर 4 ₹25,500

स्तर 5 ₹29,200

स्तर 6 ₹35,400

आठवें वेतन आयोग में अपेक्षित फिटमेंट फैक्टर क्या होगा?

इससे पहले, सातवें वेतन आयोग ने ज़्यादातर श्रेणियों के लिए 2.57 फिटमेंट फ़ैक्टर का इस्तेमाल किया था। आठवें वेतन आयोग के लिए, संभावनाएँ इस प्रकार हैं। 1.7, 1.8, 2.2, 2.4 (अटकलें लगाई जा रही हैं, लेकिन आधिकारिक नहीं)। चूँकि समिति की रिपोर्ट लंबित है, इसलिए अभी कुछ भी निश्चित नहीं है।

आठवें वेतन आयोग के बाद महंगाई भत्ता शून्य हो जाएगा

जब आठवाँ वेतन आयोग लागू होता है, तो महंगाई भत्ता शून्य हो जाता है।

क्यों?

क्योंकि सरकार का तर्क है "हमने मुद्रास्फीति की भरपाई के लिए वेतन पहले ही बढ़ा दिया है। इसलिए, वेतन में दोगुनी वृद्धि की उम्मीद करना अवास्तविक है।

8वें वेतन आयोग के बाद एसएससी वेतन: अपेक्षित वेतन वृद्धि (वास्तविक)

1. एसएससी लेवल 1 और लेवल 2 (एमटीएस, रेलवे ग्रुप डी, एलडीसी, सीएचएसएल पद)

वर्तमान इन-हैंड: ₹28,000–₹32,000

अपेक्षित (2026): ₹36,000–₹42,000

20–30% की वृद्धि, दोगुनी नहीं।

2. एसएससी ऑडिटर/अकाउंटेंट (सीएजी, सीजीडीए, सीजीए)

वर्तमान: ₹42,000–₹48,000

अपेक्षित: ₹54,000–₹64,000

4. एसएससी सीपीओ (एसआई पद), लेवल 6 नौकरियाँ

वर्तमान: ₹50,000–₹58,000

अपेक्षित: ₹65,000–₹78,000

5. एसएससी सहायक अनुभाग अधिकारी (एएसओ)/उच्च स्तरीय सीजीएल पद

इसी तरह, शहर के एचआरए के आधार पर लगभग 20–35% की वृद्धि।

क्या 8वें वेतन आयोग के बाद SSC का वेतन दोगुना हो जाएगा?

नहीं, इसका कोई प्रमाण नहीं है, कोई पिछला रुझान नहीं है, और न ही किसी समिति की रिपोर्ट में 100% या 200% वृद्धि का सुझाव दिया गया है। लेकिन सभी पदों पर 20-35% की उल्लेखनीय वृद्धि बहुत यथार्थवादी है। यह उन सभी के लिए अच्छी खबर है जो  SSC CGL, SSC CHSL, SSC MTS, SSC GD, SSC CPO, SSC स्टेनो की तैयारी कर रहे हैं।