क्या AI नहीं है वजह ? TCS ने 2% स्टाफ घटाया; जानिए किन अन्य IT कंपनियों ने भी की छंटनी
इनकार के बीच, उद्योग विशेषज्ञ TCS और अन्य वैश्विक तकनीकी कंपनियों में नौकरी में कटौती को बड़े पैमाने पर AI निवेश और पुनर्गठन प्रयासों से जोड़ रहे हैं।
TCS (टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज) ने दुनियाभर में अपने लगभग 2 प्रतिशत यानी करीब 12,000 पद घटाने की योजना की घोषणा की है। यह कटौती मुख्य रूप से मिड और सीनियर मैनेजमेंट स्तर पर 2026 वित्तीय वर्ष के दौरान की जाएगी। कंपनी ने स्पष्ट किया है कि यह कटौती आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के कारण नहीं हो रही, बल्कि उन भूमिकाओं में हो रही है जहां पुनर्नियोजन और स्किल अपग्रेडिंग संभव नहीं हो पाया।
हालांकि, मीडिया रिपोर्ट्स और उद्योग विशेषज्ञों के हवाले से कहा गया है कि AI परिवर्तन इस निर्णय का संभावित कारण हो सकता है।
हाल की प्रमुख IT कंपनियों की छंटनी
TCS पहली कंपनी नहीं है जिसने छंटनी की हो। नीचे कुछ वैश्विक IT कंपनियों की सूची है जिन्होंने हाल के महीनों में बड़े पैमाने पर नौकरियां घटाई हैं।
Microsoft (मई 2025):
6,000 से अधिक कर्मचारियों को निकाला गया, जो कुल स्टाफ का लगभग 3% था। इसका उद्देश्य संगठनात्मक परतों को सरल बनाना और इंजीनियरिंग उत्पादकता बढ़ाना था।
जुलाई में फिर से एक नई छंटनी की गई जिसमें 9,000 कर्मचारियों को निकाला गया—क्लाउड, गेमिंग, हार्डवेयर और मैनेजमेंट में कार्यरत लोग शामिल थे।
यह सब तब हुआ जब कंपनी ने रिकॉर्ड वित्तीय परिणाम दर्ज किए, लेकिन 80 बिलियन डॉलर के AI निवेश के चलते लागत-कटौती ज़रूरी बताई गई।
Intel
कंपनी ने 2025 के अंत तक 15-20% कार्यबल को घटाने की योजना बनाई है, जो 12,000 से अधिक नौकरियों पर असर डालेगा।
इसकी मार मुख्य रूप से मैन्युफैक्चरिंग और चिप यूनिट पर पड़ी है। विश्लेषकों का कहना है कि यह AI आधारित विशेष चिप्स की बढ़ती मांग के कारण पुनर्गठन का हिस्सा है।
Meta (Facebook की मूल कंपनी)
2025 की शुरुआत में 5% स्टाफ (करीब 3,600 कर्मचारी) को निकाला गया। बाद में VR डिवीजन (Reality Labs) में भी 100+ नौकरियां गईं।
वहीं, कंपनी ने AI भर्ती और निवेश में तेजी जारी रखी।
Google (Alphabet)
Platforms & Devices, Cloud और Business टीमों में बड़ी छंटनी की गई। Android, Pixel, Chrome और Sales से जुड़े सैकड़ों पद खत्म किए गए।
Google का कहना है कि यह टीमों के विलय के बाद पुनर्गठन है।
Salesforce
1,000 से अधिक नौकरियां घटाईं, हालांकि कंपनी AI आधारित उत्पाद विकास को तेज़ी से बढ़ा रही है।
CrowdStrike (साइबर सुरक्षा कंपनी)
5% वैश्विक स्टाफ (लगभग 500 लोग) को निकाला गया। कंपनी ने AI दक्षता और "lean operations" की बात कही।
HP
“Future Now” पुनर्गठन के तहत 2,000 से 6,000 कर्मचारियों को निकाला गया, ताकि AI-सक्षम PCs और हाई-परफॉर्मेंस कंप्यूटिंग की दिशा में ध्यान केंद्रित किया जा सके।
Automattic (WordPress की मूल कंपनी)
लगभग 270 नौकरियां (16% वैश्विक स्टाफ) घटाई गईं। वजह बताई गई—AI जनित कंटेंट और डिजिटल बदलाव।
Match Group (Tinder और Hinge की मालिक)
लगभग 13% स्टाफ की कटौती की गई ताकि AI-आधारित एप्स और उत्पाद चक्र पर फोकस किया जा सके।
एक स्पष्ट पैटर्न
ज्यादातर कंपनियां औपचारिक रूप से AI को छंटनी का कारण नहीं बता रहीं, वे लागत दबाव, आर्थिक अनिश्चितता, बाहरी मांग में गिरावट या प्रदर्शन-आधारित कटौती जैसे कारणों का हवाला देती हैं। लेकिन पैटर्न एकदम स्पष्ट है:
आर्थिक रूप से स्थिर और लाभ कमा रही कंपनियां स्टाफ घटा रही हैं और AI निवेश दोगुनी रफ्तार से बढ़ा रही हैं।
मिड-मैनेजमेंट, सेल्स, हार्डवेयर और पारंपरिक सॉफ्टवेयर क्षेत्रों की नौकरियों पर सबसे ज़्यादा मार पड़ी है।
कंपनियां एक ओर “रीस्किलिंग” और “भविष्य के लिए तैयार” होने की बातें कर रही हैं, दूसरी ओर उन्हीं लोगों को चुपचाप निकाल रही हैं जो कभी उनके कोर ऑपरेशन का हिस्सा थे।
AI का संकेत
TCS के COO पहले कह चुके हैं कि "ऑटोमेशन का उद्देश्य व्यापार को बढ़ाना है, नौकरियां काटना नहीं", लेकिन असलियत इससे अलग दिख रही है।
विश्लेषक फिल फर्श्ट (HFS Research) का कहना है कि AI सेवा-आधारित मॉडल को जड़ से बदल रहा है, जिससे TCS जैसी पारंपरिक कंपनियों को भी वर्कफोर्स की संरचना दोबारा सोचनी पड़ रही है।
भारत की TCS से लेकर अमेरिका की Microsoft, Intel, और CrowdStrike जैसी कंपनियों में जो छंटनी चल रही है, वह IT उद्योग में एक बड़े बदलाव का संकेत है। AI, पुरानी स्टाफिंग मॉडल और ग्राहकों की तेजी से बदलती अपेक्षाओं के बीच एक टकराव शुरू हो चुका है।
चाहे कंपनियां AI को कारण मानें या नहीं, सार्वजनिक धारणा, आंतरिक पुनर्गठन और विशेषज्ञों की टिप्पणियों से साफ है कि असली वजह AI ही बनती जा रही है।
