H-1B फी विवाद के बीच वॉलमार्ट ने भर्तियों पर लगाई अस्थाई रोक- रिपोर्ट
वॉलमार्ट ने H-1B वीज़ा वाले उम्मीदवारों की भर्ती पर अस्थायी रोक लगा दी है। एक लाख डॉलर शुल्क और प्रशासनिक नीतियों ने भर्ती योजनाओं को प्रभावित किया है।
वॉलमार्ट इंक ने उन उम्मीदवारों को नौकरी देने पर अस्थायी रूप से रोक लगा दी है जिन्हें H-1B वर्क वीज़ा की आवश्यकता होती है। ब्लूमबर्ग ने इस बात की जानकारी उन लोगों के हवाले से दी जो मामले से परिचित हैं।यह कदम ट्रंप प्रशासन के हाल ही में लागू किए गए 100,000 डॉलर शुल्क वाले नए H-1B आवेदन नियम के बाद आया है। इस नीति ने कई उद्योगों में भर्ती योजनाओं को प्रभावित किया है।
ब्लूमबर्ग के अनुसार, यह दिशा-निर्देश मुख्य रूप से वॉलमार्ट के कॉर्पोरेट कर्मचारियों को प्रभावित करता है, हालांकि यह कंपनी के कुल अमेरिकी कार्यबल लगभग 1.6 मिलियन के मुकाबले सीमित है।सरकारी आंकड़े बताते हैं कि वॉलमार्ट के पास अनुमानित 2,390 H-1B वीज़ा धारक कर्मचारी हैं, जो इसे प्रमुख रिटेल चेन में सबसे बड़ा उपयोगकर्ता बनाता है।
हालांकि, वॉलमार्ट के ये आंकड़े तकनीकी कंपनियों जैसे अमेज़न, माइक्रोसॉफ्ट और मेटा के मुकाबले छोटे हैं, जो विदेशी कुशल कर्मचारियों पर अधिक निर्भर हैं।वॉलमार्ट की एक प्रवक्ता ने ब्लूमबर्ग को बताया, "वॉलमार्ट अपने ग्राहकों को सेवाएँ देने के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को भर्ती करने और निवेश करने के लिए प्रतिबद्ध है, साथ ही H-1B भर्ती दृष्टिकोण के बारे में सतर्क भी है।"
100,000 डॉलर का वीज़ा शुल्क, प्रशासन की व्यापक इमिग्रेशन सुधार नीति का हिस्सा है, जिसने अमेरिकी कंपनियों में हलचल पैदा कर दी है जो अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा पर निर्भर करती हैं।अगस्त 2025 में, वॉलमार्ट ने उन ऑनलाइन अटकलों का खंडन किया था जो रिटेलर को H-1B वीज़ा के दुरुपयोग से जोड़ती थीं। कंपनी ने एक मीडिया हाउस को बताया कि आंतरिक जांच के दौरान केवल एक वेंडर और कुछ अमेरिकी कर्मचारियों को समाप्त किया गया, और इस जांच का H-1B वीज़ा से कोई संबंध नहीं था।
यह स्पष्टीकरण सोशल मीडिया पर अनसत्य दावों के बाद आया, जिसमें रिटेलर की ग्लोबल टेक डिवीजन में कॉन्ट्रैक्ट-हायरिंग अनियमितताओं को H-1B वीज़ा धारकों से जोड़ा गया था, जिससे अमेरिकी भारतीय समुदाय में चिंता पैदा हुई।
