नियम-निगरानी दोनों फिर भी छेड़छाड़,ये दास्तां रोंगटे कर देंगी खड़ा

वन्यजीव फिल्म निर्माता आकांक्षा सूद ने पिछले साल इंस्टाग्राम अकाउंट वूमन ऑफ द वाइल्ड इंडिया शुरू किया था और तब से कई संरक्षण जीवविज्ञानी इस पर अपने अनुभव बता चुके हैं। सूद ने नेचर पत्रिका को बताया कि वह उत्पीड़न की सभी शिकायतों को सार्वजनिक भी नहीं करती हैं। उन्होंने कहा कि न केवल महिलाएं बल्कि उनके कुछ पुरुष सहकर्मी भी यौन उत्पीड़न की घटनाओं को उजागर करते हैं, लेकिन अफसोस है कि वे पीड़ित की मदद नहीं कर सके।

डरावनी कहानियां

एक महिला जीवविज्ञानी ने नेचर को 2015 की एक घटना बताई, जब वह एक युवा स्नातक छात्रा थी और एक एनजीओ के कछुआ संरक्षण कार्यक्रम में अपने मास्टर की थीसिस के लिए फील्डवर्क कर रही थी। उसके पुरुष पर्यवेक्षक ने अपने घर पर एक शोरगुल भरे नए साल की पार्टी के दौरान उसके साथ छेड़छाड़ की, जिसके कारण उसे उसे धक्का देकर पार्टी से बाहर निकलना पड़ा।

वह अकेली नहीं थीं। 12 महिला संरक्षण जीवविज्ञानियों में से चार अन्य महिलाओं ने नेचर के साथ अपनी कहानियाँ साझा कीं, जिन्हें 2014 से 2023 के बीच उनके द्वारा लक्षित किया गया था। वह टर्टल सर्वाइवल अलायंस (TSA) द्वारा वित्तपोषित कई गैर सरकारी संगठनों द्वारा संचालित कछुआ संरक्षण कार्यक्रम के वरिष्ठ शोधकर्ता हैं, जिसका मुख्यालय नॉर्थ चार्ल्सटन, साउथ कैरोलिना में है।

सिर्फ जिम्मेदारी टालना

उनके अनुभव ने एक प्रमुख कारक को भी सामने लाया जो यह सुनिश्चित करता है कि अपराधियों को कभी दंडित नहीं किया जाता है जबकि वे बिना किसी दंड के नए शिकार चुनते रहते हैं। उन पीड़ितों में से कम से कम दो ने 2019 और 2020 में यौन और मौखिक दुर्व्यवहार के बारे में अमेरिका में टीएसए प्रतिनिधियों से शिकायत की थी। हालांकि, टीएसए के वरिष्ठ प्रबंधन को इन आरोपों के बारे में स्पष्ट रूप से सूचित नहीं किया गया था। संगठन ने केवल उस भारतीय एनजीओ को सूचित किया जिसने इस वरिष्ठ शोधकर्ता नियोक्ता को नियुक्त किया था। यह स्पष्ट नहीं था कि एनजीओ ने उसके खिलाफ कोई कदम उठाया या नहीं।

फिर, मार्च 2023 में फिर से, TSA को भारत में एक अन्य महिला जीवविज्ञानी से यौन उत्पीड़न की शिकायत मिली। एक बार फिर, इसने उसे भारत में अपने साझेदार संगठन के पास शिकायत दर्ज करने की सलाह दी। TSA ने नेचर को बताया कि साझेदार संगठन ने कहा कि जांच की जाएगी, लेकिन TSA के साथ कोई विवरण साझा नहीं किया। दो महीने बाद, TSA ने उस भारतीय NGO के साथ अपनी साझेदारी समाप्त कर दी।

हालाँकि, टीएसए ने नेचर के प्रति किसी भी जिम्मेदारी से बचने से इनकार किया।

एक ही जैसे केस

आखिरकार, 2023 में, इनमें से दो महिलाओं ने वूमन ऑफ द वाइल्ड इंडिया पर अपनी बात रखी क्योंकि वे उच्च शिक्षा के लिए विदेश चली गई थीं। साथ ही, उनमें से एक ने आरोप लगाया कि अपराधी उसके शोध में बाधा डाल रहा था, जिससे उसे फंडिंग मिलना मुश्किल हो गया।

नेचर से बात करने वाली महिला जीवविज्ञानियों ने दो अन्य पुरुषों से उत्पीड़न का सामना करने की अपनी कहानियाँ साझा कीं - सभी अलग-अलग संगठनों में काम करते हैं। उनके अनुभवों में शारीरिक प्रगति को सहना, यौन रूप से स्पष्ट संदेश प्राप्त करना और, एक मामले में, बिना सहमति के यौन संबंध बनाने के लिए प्रेरित किया जाना शामिल था। ये सभी पुरुष भारत में संरक्षण विज्ञान में उच्च पदस्थ अधिकारी हैं जो अपने प्रभार में युवा महिलाओं का फायदा उठाते हैं।

कार्य की प्रकृति

उनके काम की प्रकृति भी इन महिलाओं को असुरक्षित बनाती है। उन्हें अक्सर अपने घर से दूर अपने पुरुष पर्यवेक्षक और अन्य सहकर्मियों के साथ रहना पड़ता है। साथ ही, भारत में संरक्षण विज्ञान का क्षेत्र कुछ अन्य देशों की तुलना में अधिक प्रतिस्पर्धी है, जो कार्यस्थल पर दुर्व्यवहार के लिए जगह बनाता है।

इस क्षेत्र में सत्ता की गतिशीलता भी महिलाओं के खिलाफ़ है। भले ही 2020-21 में भारत में प्राणीशास्त्र, पर्यावरण विज्ञान, वनस्पति विज्ञान और अन्य पारिस्थितिक विषयों में स्नातक और स्नातकोत्तर छात्रों में महिलाओं की संख्या 74 प्रतिशत थी, लेकिन इन क्षेत्रों में ज़्यादातर नेता पुरुष हैं। भारतीय विज्ञान में लैंगिक पूर्वाग्रह पर एक वेबसाइट बायसवॉचइंडिया के विश्लेषण के अनुसार, 2020-21 में विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित विषयों में केवल 17 प्रतिशत संकाय सदस्य महिलाएँ थीं।

महिलाएं खुलकर बोलने से क्यों बचती हैं?

यही कारण हैं कि कई महिलाएं इन यौन शिकारियों के खिलाफ PoSH शिकायत दर्ज कराने से बचती हैं। कई महिलाओं ने नेचर को बताया कि अगर उन्होंने शिकायत की तो उन्हें पेशेवर नतीजों का डर है। कुछ को चिंता थी कि उनके परिवार वाले उन्हें अपना पेशा छोड़ने के लिए कहेंगे - ऐसा कुछ जिसके लिए उन्होंने वर्षों से जुनून के साथ काम किया है।

इनमें से कुछ महिलाओं ने नेचर से उन शोधकर्ताओं के बारे में बात की जो दशकों से अपनी महिला सहकर्मियों को परेशान कर रहे हैं। उन्होंने एक प्रमुख संरक्षण जीवविज्ञानी के बारे में बात की जिसने 20 वर्षों में अपनी कई महिला सहकर्मियों को परेशान किया। लेकिन उसके पीड़ितों में से किसी ने भी “परिणामों” के डर से कुछ नहीं कहा, जिसमें फंडिंग का खत्म होना भी शामिल है, क्योंकि यह आदमी उनकी फंडिंग समितियों या न्यासी बोर्ड में था।

वर्ष 2018 में केवल तीन महिलाओं ने उनके कार्यस्थल पर पीओएसएच अधिनियम के तहत औपचारिक शिकायत दर्ज कराई।

PoSH अधिनियम की समस्याएं

सिद्धांत रूप में, PoSH अधिनियम दुनिया के सबसे मजबूत कानूनों में से एक है। लेकिन इसके क्रियान्वयन में बड़ी समस्याएं हैं। उदाहरण के लिए, अपराधियों सहित सभी प्रतिभागियों की गोपनीयता बनाए रखी जाती है, भले ही आरोपी दोषी साबित हो जाए। दूसरी तरफ, कानून पीड़ितों के लिए शिकायत दर्ज करना आसान बनाता है, क्योंकि उनकी पहचान गोपनीय होगी। लेकिन वास्तव में, लोग अभी भी इसके बारे में सुनेंगे और बात करेंगे, महिलाओं में से एक ने नेचर को बताया।

PoSH अधिनियम यौन उत्पीड़न को किसी भी व्यवहार के रूप में परिभाषित करता है, प्रत्यक्ष या निहित, जो प्रकृति में यौन और अवांछित है। कानून के तहत, सभी कार्यस्थलों - जिसमें 10 से अधिक कर्मचारियों वाले विश्वविद्यालय और गैर सरकारी संगठन शामिल हैं - को उत्पीड़न के किसी भी दावे की जांच के लिए एक आंतरिक समिति का गठन करना चाहिए। कम कर्मचारियों वाले लोग स्थानीय सरकारी समिति का उपयोग कर सकते हैं।

हालांकि, जांच समिति केवल नियोक्ता को ही अपनी सिफारिशें दे सकती है। यदि दोषी साबित होता है, तो अपराधी को अधिकतम अनुबंध समाप्ति का सामना करना पड़ सकता है, और कोई आपराधिक दंड नहीं दिया जा सकता है। PoSH शिकायत दर्ज करने की भी समय सीमा है - घटना की तारीख से तीन महीने।

जब सुप्रीम कोर्ट ने “गंभीर चूक” का उल्लेख किया

साथ ही, कई महिलाओं को यह नहीं पता है कि अपनी शिकायतों के साथ किसके पास जाना है, और कई को प्रक्रिया या परिणाम पर भी भरोसा नहीं है, सुप्रीम कोर्ट ने मई 2023 में एक आदेश में निष्कर्ष निकाला। अदालत ने “अधिनियम के प्रवर्तन में गंभीर खामियों” पर भी ध्यान दिया।

नई दिल्ली स्थित वकील वृंदा ग्रोवर ने नेचर से बातचीत में स्वीकार किया कि "अदालतें यौन उत्पीड़न को बहुत गंभीरता से नहीं लेती हैं" क्योंकि "कानूनी प्रक्रिया में लगातार यह डर बना रहता है कि, 'ओह, ये सभी झूठे मामले हैं और आदमी बदनाम हो जाएगा।'"

बोलने का प्रभाव

इसलिए, इनमें से कई महिलाएँ अभी भी सोशल मीडिया पर अपनी बात कहने और दूसरों को चेतावनी देने में सबसे सुरक्षित महसूस करती हैं। वूमन ऑफ़ द वाइल्ड इंडिया पर उनके द्वारा किए गए खुलासे के कुछ सकारात्मक परिणाम भी सामने आए हैं। कुछ संरक्षण संस्थानों ने कर्मचारियों और कार्यस्थलों को यौन उत्पीड़न की रिपोर्ट करने और उसे रोकने के महत्व के बारे में शिक्षित करने के लिए कार्यशालाएँ आयोजित की हैं।

इसके अलावा, 19 वन्यजीव पारिस्थितिकीविदों और संरक्षणवादियों के एक अनौपचारिक समूह, जिसे CEASE (यौन उत्पीड़न के खिलाफ संरक्षणवादी और पारिस्थितिकीविद) कहा जाता है, ने अपनी वेबसाइट पर कुछ दिशानिर्देश लिखे हैं ताकि उत्पीड़न के शिकार लोगों को अपने अधिकारों के बारे में पता चले।