UPS कैलकुलेटर सरकार ने किया लॉन्च, करें चेक NPS या यूपीएस में कहां मिलेगा ज्यादा पेंशन

UPS Calculator: केंद्र सरकार के कर्मचारी जो इस उलझन में हैं कि रिटायरमेंट पर ज्यादा पेंशन पाने के लिए वे एनपीएस (NPS) का चुनाव करें या यूपीएस (UPS) की, उनके लिए अच्छी खबर आ गई है. एनपीएस ट्रस्ट (NPS Trust) ने रिटायरमेंट के बाद मिलने वाले पेंशन का पता लगाने के लिए यूनिफाइड पेंशन स्कीम कैलकुलेटर को लॉन्च किया है. इस कैलकुलेटर के जरिए एनपीएस और यूपीएस स्कीम के तहत कर्मचारियों को मिलने वाले पेंशन (अनुमानित) का पता लगाया जा सकता है. एनपीएस ट्रस्ट का ये कैलकुलेटर सरकारी कर्मचारियों को एनपीएस और यूपीएस में से सही पेंशन स्कीम को चुनने में मदद करेगा.

NPS ट्रस्ट ने जारी किया कैलकुलेटर

नेशनल पेंशन सिस्टम ट्रस्ट ने 20 मई 2025 को यूनिफाइड पेंशन स्कीम कैलकुलेटर को लॉन्च किया है जिसका मकसद केंद्र सरकार के कर्मचारियों को मदद करना है जिससे वे एनपीएस और यूपीएस के तहत मिलने वाले पेंशन बेनेफिट की तुलना कर सकें. यूपीएस और एनपीएस के तहत मिलने वाले पेंशन का पता लगाने के लिए सरकारी कर्मचारियों को इस लिंक https://npstrust.org.in/ups-calculator पर लॉगिन करना होगा. डिपार्टमेंट ऑफ फाइनेंशियल सर्विसेज ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर इस कैलकुलेटर के लिंक को शेयर किया है. वित्त मंत्रालय के अधीन आने वाले डिपार्टमेंट ऑफ फाइनेंशियल सर्विसेज ने अपने पोस्ट में लिखा, 

एनपीएस ट्रस्ट ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) कैलकुलेटर की शुरुआत की है. यह कैलकुलेटर सब्सक्राइबर्स को NPS और UPS दोनों योजनाओं के तहत संभावित पेंशन की जानकारी देता है. यह टूल पेंशन योजना चुनने में मदद करता है ताकि लोग सोच-समझकर सही विकल्प चुन सकें. सरकारी कर्मचारी इस कैलकुलेटर को देखने और ज्यादा जानकारी के लिए इस लिंक https://npstrust.org.in/ups-calculator पर जा सकते हैं.

एक अप्रैल से हुआ UPS लागू

एक अप्रैल 2025 से यूनिफाइड पेंशन स्कीम को एनपीएस फ्रेमवर्क के तहत सरकारी कर्मचारियों को एश्योर्ड पेंशन के लिए लॉन्च किया गया था. यूनिफाइड पेंशन योजना को तीन शब्दों ‘एश्योर्ड पेंशन, मिनिमम पेंशन, एश्योर्ड फैमिली पेंशन’ से परिभाषित किया जा सकता है. यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) एक हाइब्रिड मॉडल है, जो डिफाइंड कॉन्ट्रिब्यूशन और डिफाइंड बेनिफिट दोनों को मिलाकर बनाया गया है. ये स्कीम रिटायरमेंट के बाद एश्योर्ड पेंशन, एकमुश्त राशि और ग्रैच्युटी देने का वादा करती है. पीएफआरडीए इसका संचालन करता है. UPS खासतौर पर उन कर्मचारियों के लिए तैयार की गई है जो रिटायरमेंट के बाद फाइनेंशियल सिक्योरिटी और एश्योर्ड पेंशन चाहते हैं. मौजूदा सरकारी कर्मचारी जिन्होंने एनपीएस को अपनाया हुआ है वे 30 जून 2025 तक यूनिफाइड पेंशन स्कीम में शामिल हो सकते हैं. नए सरकारी कर्मचारी नियक्ति के 30 दिनों के भीतर यूपीएस को अपना सकते हैं. 

अब आपको उदाहरण के जरिए बताते हैं कि यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) कैलकुलेटर के जरिए कैसे यूपीएस और एनपीएस के तहत मिलने वाले बेनेफिट्स का कैसे पता लगाया जा सकता है. मान लिजिए किसी कर्मचारी की उम्र 30 साल है और उसने 1 मई 2025 से सरकारी नौकरी ज्वाइन किया है तो इसका अर्थ ये हुआ कि वो कर्मचारी अगले 30 सालों तक नौकरी करेगा. ऐसे में मान लिजिए...

• कर्मचारी की बेसिक सैलेरी 30000 रुपये प्रति माह है
• एनपीएस टीयर 1 कॉर्पस में 1 लाख रुपये जमा है
• बेसिक सैलरी में सालाना बढ़ोतरी 5% है
• DA में सालाना 4% की बढ़ोतरी होती है
• निवेश पर संभावित रिटर्न अगर 8% मिल रहा है
• लंपसम निकासी 60 फीसदी है.
• पेंशन एन्युइटी रेट 6% है
• लाइफ एक्सपेक्टेंसी रेट 80 साल है तो

UPS के तहत बेनेफिट

सरकारी कर्मचारी को उनके निवेश पर 8% रिटर्न मिला तो UPS के तहत 76,314 रुपये + DR पेंशन के तौर पर हर महीने मिलेगा, लंपसम के तौर पर कर्मचारी को 33,03,591 रुपये मिलेंगे. जबकि कुल बेनेफिट्स को जोड़ दें तो ये बनता है 5,84,00,492 रुपये.

NPS के तहत मिलने वाला बेनेफिट

एनपीएस के तहत 96,515 रुपये हर महीने एन्युटी के तौर पर मिलेंगे. रिटायरमेंट पर 2,67,27,196 रुपये का पेआउट मिलेगा. जबकि कुल बेनेफिट जो मिलेगा वो है 4,98,90,765 रुपये. यानी 8 फीसदी के हिसाब से एनपीएस से ज्यादा यूपीएस को अपनाने पर सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिलेगा.