इन्फोसिस ने कर्मचारियों से कहा- ज़्यादा घंटे न करें काम, बनाए रखें वर्क-लाइफ बैलेंस

इन्फोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति द्वारा 2023 में 70 घंटे की कार्य सप्ताह की वकालत ने भले ही काफी विवाद खड़ा कर दिया था, लेकिन अब उसी कंपनी ने कर्मचारियों से कहा है कि वे कार्यालय समय से अधिक काम न करें और "वर्क-लाइफ बैलेंस" बनाए रखें।

रिपोर्टों के अनुसार, इन्फोसिस ने अपने आंतरिक अभियान के तहत कर्मचारियों से आग्रह किया है कि वे प्रति दिन 9.15 घंटे और सप्ताह में 5 दिन काम करें, खासकर वर्क फ्रॉम होम करते समय इस सीमा को पार न करें।

9.15 घंटे प्रतिदिन, 5 दिन प्रति सप्ताह

इकोनॉमिक टाइम्स ने एक कर्मचारी के हवाले से कहा, “हमें सप्ताह में पांच दिन, हर दिन 9.15 घंटे काम करना चाहिए, और अगर हम दूरस्थ रूप से काम करते हुए इसे पार करते हैं, तो यह एक चेतावनी बन जाता है।”

बताया गया है कि यह ईमेल उन कर्मचारियों को भेजा गया जिनके लॉगइन समय निर्धारित सीमा से अधिक रहा। कंपनी का मानव संसाधन विभाग (HR) कर्मचारियों के काम के घंटों पर नजर रख रहा है और जरूरत पड़ने पर ऐसे ईमेल भेज रहा है।

वर्क-लाइफ बैलेंस और स्वास्थ्य

कंपनी ने अपने ईमेल में कर्मचारियों को स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं का हवाला देते हुए कहा है कि लंबे समय तक काम करने से बचें और एक स्वस्थ वर्क-लाइफ बैलेंस बनाए रखें, ताकि व्यक्तिगत भलाई और पेशेवर सफलता दोनों सुनिश्चित हो सकें।

ईमेल में लिखा था, “हम आपके समर्पण की सराहना करते हैं, लेकिन हम यह भी मानते हैं कि एक स्वस्थ वर्क-लाइफ बैलेंस बनाए रखना आपके कल्याण और दीर्घकालिक सफलता के लिए आवश्यक है।”

ईमेल में आगे कहा गया, “हम समझते हैं कि कभी-कभी डेडलाइन और कार्यभार के कारण घंटे बढ़ सकते हैं, लेकिन उत्पादकता और समग्र खुशी बढ़ाने के लिए संतुलित समय-सारणी ज़रूरी है।”

ब्रेक लें, खुद को रिचार्ज करें

कंपनी ने यह भी सलाह दी है कि कर्मचारी बीच-बीच में ब्रेक लें और अगर काम का दबाव अधिक लगे तो अपने मैनेजर को सूचित करें।

ईमेल में यह भी कहा गया, “काम के दौरान नियमित ब्रेक लें; अगर आप तनाव महसूस कर रहे हैं या प्राथमिकताओं पर पुनर्विचार की जरूरत है तो अपने मैनेजर से बात करें। ज़रूरत हो तो काम को वितरित करने या ज़िम्मेदारियों को फिर से बांटने पर चर्चा करें; काम के बाद के समय में खुद को रीचार्ज करने के लिए समय निकालें और जहां संभव हो, कार्य से संबंधित बातचीत को कम करें।”

हाइब्रिड वर्क मॉडल की पृष्ठभूमि

इस अभियान की शुरुआत कंपनी ने तब की जब उसने हाइब्रिड वर्क मॉडल अपनाया। 20 नवंबर 2023 से लागू हुई वापसी-से-कार्यालय नीति के तहत, कर्मचारियों को कम से कम महीने में 10 दिन कार्यालय से काम करना अनिवार्य किया गया है।

यह पहल इन्फोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति के 70 घंटे कार्य सप्ताह के सुझाव से पूरी तरह विपरीत रुख दर्शाती है, जिसे विभिन्न वर्गों से आलोचना मिली थी।