लाखों कर्मचारियों को मिल सकती है अच्छी खबर, NPS में बदलाव की कुछ उम्मीद

New Pension Scheme News:  केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों की आशंकाओं को दूर करने तथा नई पेंशन योजना को समाप्त करने की कांग्रेस की मांग का मुकाबला करने के लिए केंद्र सरकार अंतिम वेतन के 50 प्रतिशत की गारंटी पेंशन के रूप में देने की ओर झुकती दिख रही है।टाइम्स ऑफ इंडिया की एक रिपोर्ट के अनुसार, केंद्र सरकार ने पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) पर लौटने की संभावना से इनकार कर दिया है, लेकिन वह राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) का हिस्सा बनने वाले केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को आश्वासन दे सकती है कि उन्हें पेंशन के रूप में अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत मिलेगा।

यह आश्वासन तब भी मिलेगा जब यह स्थापित हो जाएगा कि यह योजना उन लोगों के लिए उच्च रिटर्न प्रदान करती है जो 25-30 वर्षों तक निवेश करते हैं। लेकिन ऐसा लगता है कि केंद्र सरकार ऐसे समय में एक निश्चित गारंटी प्रदान करने के लिए एक खिड़की खुली रखना चाहती है जब विपक्षी कांग्रेस एनपीएस को बदलने के लिए दबाव डाल रही है, जिसे विडंबना यह है कि कांग्रेस के नेतृत्व वाली मनमोहन सिंह सरकार ने पेश किया था।पूर्व प्रधानमंत्री मनमोहन सिंह ने भी ओपीएस को वित्तीय संकट बताया था। अपने कार्यकाल के दौरान उन्होंने एनपीएस को एक बड़ा वित्तीय सुधार बताया था, जिसकी बुद्धिमत्ता को आने वाली पीढ़ियाँ पहचानेंगी।

ओपीएस बनाम एनपीएस

अप्रैल 2023 में, सरकारी कर्मचारियों के लिए एनपीएस की समीक्षा के लिए टीवी सोमनाथन की अध्यक्षता में एक उच्चस्तरीय समिति का गठन किया गया था। समिति को सरकारी कर्मचारियों के संबंध में एनपीएस के तहत पेंशन के मुद्दे पर विचार करने और "एक ऐसा दृष्टिकोण विकसित करने का काम सौंपा गया था जो आम नागरिकों की सुरक्षा के लिए राजकोषीय विवेक बनाए रखते हुए कर्मचारियों की ज़रूरतों को पूरा करता हो"ओपीएस एक परिभाषित लाभ योजना है जिसके तहत सरकारी कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में मिलता है। वहीं, एनपीएस, जो 1 जनवरी, 2004 को लागू हुआ, एक परिभाषित अंशदान योजना है, जिसमें सरकारी कर्मचारी अपने मूल वेतन का 10 प्रतिशत अंशदान देता है, जबकि केंद्र 14 प्रतिशत अंशदान देता है।

सोमनाथन समिति ने सुनिश्चित रिटर्न की पेशकश के प्रभाव का पता लगाने के लिए व्यापक गणना की है। लेकिन, इस बात पर आम सहमति बन रही है कि केंद्र 40-45 प्रतिशत रिटर्न की गारंटी दे सकता है, लेकिन यह उन कर्मचारियों की चिंताओं को संतुष्ट नहीं कर सकता है जो 25 से 30 साल जैसी लंबी अवधि के लिए काम करते हैं। इसलिए, 50 प्रतिशत गारंटी की पेशकश करके सरकार किसी भी कमी को पूरा कर सकती है, रिपोर्ट में कहा गया है।अधिकारियों के अनुसार, वेतन में कमी या कम भुगतान की शिकायतें केवल उन कर्मचारियों से आती हैं जो 20 साल या उससे कम समय तक काम करते हैं। जबकि जो लोग 25-30 साल तक नौकरी करते हैं, उन्हें ओपीएस के तहत मिलने वाले भुगतान के बराबर ही अच्छा भुगतान मिल रहा है।